Analiza marży – ogólna, projektowa i zespołowa

Analiza efektywności zespołów i procesów

Modelowanie rentowności inwestycji kadrowych

Tworzenie narzędzi do monitorowania realizacji celów

Analizy kadrowo-płacowe i benchmarki rynkowe

Kalibracja siatek płac i dostosowanie do jawności wynagrodzeń

Wsparcie analityczne przy wdrażaniu skróconego czasu pracy

Audyt struktur, procesów i relacji w organizacji

Projektowanie i wdrażanie struktur organizacyjnych

Strategie rozwoju, zarządzanie zmianą i komunikacja

Budowa systemów wynagradzania, awansów i ścieżek kariery

Rozwój liderów i wsparcie decyzji managerskich

Wdrażanie elastycznych modeli pracy

Przygotowanie organizacji do jawności wynagrodzeń - komunikacja, procedury, szkolenia

Przygotowanie wniosku o udział w pilotażu

Przeprowadzenie analiz wewnętrznych

Identyfikacja obszarów do optymalizacji

Określenie KPI i narzędzi umożliwiających ich osiągnięcie

Komunikacja z zespołem

Koordynacja projektu

Prowadzenie warsztatów i szkoleń