Blog

trzy przykłady bardzo prostych sytuacji, w których dane w HR – potraktowane zbyt dosłownie – potrafią zaprowadzić nas na manowce.

Żyjemy w świecie, w którym wciąż nagradza się sukcesy jednostki, zgodność myślenia, przewidywalność i wiedzę ekspercką. Matthew Syed...

Trendy i mody w zarządzaniu są odpowiedzią na aktualne potrzeby, ale żadne nie są jedyną drogą do sukcesu.