Blog

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło wyniki naboru w pilotażu skróconego czasu pracy. I zrobiło się gorąco — bo dofinansowanie trafi głównie do podmiotów publicznych lub powiązanych z sektorem publicznym. W założeniach wszystko wyglądało bardzo dobrze. Regulamin pilotażu był naprawdę sensowny – uczestnicy zostali podzieleni na trzy grupy (w dużym uproszczeniu): firmy produkcyjne, firmy usługowe, podmioty publiczne, non-profit i wspierające działalność go

Wielokrotnie pisałam o tym, że skrócony czas pracy to nie jest benefit pracowniczy, to przede wszystkim zmiana kultury organizacyjnej,...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia pilotażu skrócenia czasu pracy. Nie...

Sześć podstawowych zmian w kulturze organizacyjnej przy skróconym czasie pracy

Polski Instytut Ekonomiczny opublikował niedawno wyniki badań dotyczących work-life balance i elastycznych form organizacji pracy....

W artykule opisuję wszystkie znane mi modele skróconego czasu pracy

Artykuł o tym które kraje testowały, a które jeszcze testują skrócony czas pracy