Blog

Wielokrotnie pisałam o tym, że skrócony czas pracy to nie jest benefit pracowniczy, to przede wszystkim zmiana kultury organizacyjnej,...

Dynamiczny rozwój to super szansa, ale też i ogromne wyzwanie. Zmiana jaką ze sobą niesie nie jest linearna: nie oznacza więcej tych...

Moim ulubionym mitem o organizacjach niehierarchicznych jest przekonanie, że mają działać "demokratycznie". Nic bardziej mylnego