Publikacje

Jeśli nie chcemy wrócić do dzielenia kultury na tę „dla wszystkich” i tę „dla wybranych” – musimy zacząć profesjonalnie nią zarządzać i poważniej rozmawiać o jej wartości. Nie wystarczy już argument, że kultura jest potrzebna, bo zawsze była potrzebna. Potrzebujemy rzeczywistych dowodów na to, że dzięki publicznym pieniądzom powstaje coś wartościowego: coś co rozwija lokalne społeczności i ich mieszkańców.

Pierwszy etap rządowego pilotażu skróconego czasu pracy pokazuje różnice między sektorem publicznym a biznesem. Jakie rozwiązania wdrażają organizacje, jakie są pierwsze efekty i dlaczego administracja oraz firmy prywatne stoją przed zupełnie innymi wyzwaniami? Najważniejsze spostrzeżenia ze spotkania zespołu ds. skróconego czasu pracy przy MRPiPS.

Artykuł opisuje zasadę zachowania dystansu politycznego - arm's length principle, która pozwala na profesjonalne zarządzanie w sektorze publicznym. Zasada ta realizowana jest przede wszystkim w dwóch modelach organizacyjnych: poprzez niezależne fundacje lub model korporacyjny. Niezależnie od formy prawnej filozofia pozostaje identyczna. Jej celem jest: rzeczywisty nadzór właścicielski, zarządzanie przez cele, ochrona autonomii artystycznej, dywersyfikacja finansowania i ciągł