Blog

Wielokrotnie pisałam o tym, że skrócony czas pracy to nie jest benefit pracowniczy, to przede wszystkim zmiana kultury organizacyjnej,...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia pilotażu skrócenia czasu pracy. Nie...

Pracoholizm nie ma nic wspólnego efektywnością. Jeśli rozważamy krótszy czas pracy, warto się temu bliżej przyjrzeć

Polski Instytut Ekonomiczny opublikował niedawno wyniki badań dotyczących work-life balance i elastycznych form organizacji pracy....

Przerzucanie na pracodawców odpowiedzialności za dobrostan pracowników nie jest uprawnione, jednak warto o to zadbać z powodów biznesowych

Trendy i mody w zarządzaniu są odpowiedzią na aktualne potrzeby, ale żadne nie są jedyną drogą do sukcesu.