Blog

Żyjemy w świecie, w którym wciąż nagradza się sukcesy jednostki, zgodność myślenia, przewidywalność i wiedzę ekspercką. Matthew Syed...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia pilotażu skrócenia czasu pracy. Nie...

Jestem wielką zwolenniczką jawności wynagrodzeń. Powiem więcej, zarządzanie firmą w której tej jawności nie ma jest dla mnie udręką. Czas...

Polski Instytut Ekonomiczny opublikował niedawno wyniki badań dotyczących work-life balance i elastycznych form organizacji pracy....

Przerzucanie na pracodawców odpowiedzialności za dobrostan pracowników nie jest uprawnione, jednak warto o to zadbać z powodów biznesowych

Dynamiczny rozwój to super szansa, ale też i ogromne wyzwanie. Zmiana jaką ze sobą niesie nie jest linearna: nie oznacza więcej tych...

Moim ulubionym mitem o organizacjach niehierarchicznych jest przekonanie, że mają działać "demokratycznie". Nic bardziej mylnego