Blog

Skuteczne przywództwo we współczesnym świecie ma być oparte na empatii i inteligencji emocjonalnej, wspierające, autentyczne, szczere i...

Żyjemy w świecie, w którym wciąż nagradza się sukcesy jednostki, zgodność myślenia, przewidywalność i wiedzę ekspercką. Matthew Syed...

Przerzucanie na pracodawców odpowiedzialności za dobrostan pracowników nie jest uprawnione, jednak warto o to zadbać z powodów biznesowych

Dynamiczny rozwój to super szansa, ale też i ogromne wyzwanie. Zmiana jaką ze sobą niesie nie jest linearna: nie oznacza więcej tych...

Moim ulubionym mitem o organizacjach niehierarchicznych jest przekonanie, że mają działać "demokratycznie". Nic bardziej mylnego