Blog

Wielokrotnie pisałam o tym, że skrócony czas pracy to nie jest benefit pracowniczy, to przede wszystkim zmiana kultury organizacyjnej,...

Skuteczne przywództwo we współczesnym świecie ma być oparte na empatii i inteligencji emocjonalnej, wspierające, autentyczne, szczere i...

Żyjemy w świecie, w którym wciąż nagradza się sukcesy jednostki, zgodność myślenia, przewidywalność i wiedzę ekspercką. Matthew Syed...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie przygotowań do uruchomienia pilotażu skrócenia czasu pracy. Nie...

Jestem wielką zwolenniczką jawności wynagrodzeń. Powiem więcej, zarządzanie firmą w której tej jawności nie ma jest dla mnie udręką. Czas...

Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego za te same przestępstwa ludzie dostają różne wyroki? Albo dlaczego jedna osoba dostaje...

Sześć podstawowych zmian w kulturze organizacyjnej przy skróconym czasie pracy

Pracoholizm nie ma nic wspólnego efektywnością. Jeśli rozważamy krótszy czas pracy, warto się temu bliżej przyjrzeć